A vállalati kultúra szerepe óriási, így elengedhetetlen, hogy időközönként jobban megvizsgáljuk, és adott esetben változtassuk, formáljuk azt. Nézzük meg, hogyan tudunk alakítani rajta! A vállalati kultúra olyan alapvető eleme a szervezeti életnek, amely meghatározza a munkavállalók közötti interakciókat, a vállalati értékeket és a mindennapi működést. Ez nem csupán a szokásos szabályok összessége, hanem egyfajta közös [...]
Adott egy kft., amely hónapok óta nem végez tevékenységet, nincs bevétele. Két tagja közül az egyik ügyvezető is, akinek jelenleg van 36 órát meghaladó munkaviszonya, így nincs járulékfizetési kötelezettsége. Ez a munkaviszony december végén megszűnik, ugyanakkor tervezi, hogy fiát, aki Ausztriában dolgozik, beveszi a cégbe. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség a felmerülő, lehetséges esetekben? [...]
A digitális világ térhódításával egyre többen szereznek jövedelmet úgy, hogy szolgáltatásaikat különböző internetes felületek, azaz platformok, applikációk közvetítésével juttatják el felhasználóikhoz, nézőikhez. Az elektronikus felületeken keresztül szerzett bevétel után számlát kell adni és azt a személyi jövedelemadó bevallásban valamint áfabevallásában is szerepeltetnie kell. A címben jelölt körbe tartoznak azok a szolgáltatások, amelyeket nem virtuálisan, [...]
