A munkahelyi konfliktusok szinte minden szervezet életében megjelennek. A kérdés nem az, hogy lesz-e vita vagy feszültség, hanem az, hogy hogyan kezeljük. Ha a konfliktus kezelése késik, a vita gyakran „átcsúszik” jogi síkra: fegyelmi eljárás, munkajogi jogvita, felmondás körüli vita (például jogellenes felmondás), munkaügyi per, vagy akár hatósági eljárás formájában. A klasszikus jogi [...]
A rózsaszín TB kiskönyv korszaka lezárul: 2026-tól az elektronikus rendszer veszi át a helyét. Az alábbiakban bemutatjuk, mit jelent a váltás a foglalkoztatóknak és a biztosítottaknak, és hol bukhat el a gyakorlatban a rutinszerű ügyintézés. 2026. január 1-jével kivezetésre került a papír alapú, rózsaszín TB kiskönyv, hivatalosabb nevén „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és [...]
A fogyasztóvédelmi szabályozás az elmúlt években folyamatosan reagált a piaci gyakorlat változásaira. A tartós fogyasztási cikkekre vonatkozó jótállási szabályok átalakítása nem csupán technikai pontosítás, hanem a vállalkozások jogi megítélését és kockázatvállalását is új alapokra helyezi. A 415/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet egyértelmű határvonalat húz a fogyasztói és az üzleti beszerzések között, miközben szigorúbb [...]
A gazdasági megújulás, lendület, a tartós motiváció és a teljesítmény növekedése attól függ, hogy vezetőként hogyan keretezhető át ez az időszak: mennyire képes a vezető világossá tenni a célokat, az irányokat. Mennyire tudja rendszerbe foglalni, strukturálni a célokat, miként veszi figyelembe a csapata, a munkatársai motiválásában azokat a pszichológiai és neurobiológiai tényezőket, amelyek alapvetően befolyásolják [...]
Túl vagyunk az év végén, indul az új üzleti év. Ez a számvetés és a következő év tervezésének az ideje. Vezetőként fontos tudnunk azt, hogy vállalkozásunk idén hogyan teljesített az előző évhez és a terveinkhez képest. Ezek az adatok segítenek a jövő évi tervezésnél is, ezért nagyon fontos, hogy az évzárást és a következő időszak [...]
A szociálpszichológiai kísérletek számos érdekes tanulságot hordoznak magukban, amelyek alkalmazhatóak a szervezetek világában is. Ezek a kísérletek arra is rávilágítanak, hogyan formálhat bennünket a társas közeg, ahol dolgozunk. Az alábbiakban egy 1950-es években elvégzett kísérletet mutatunk be, ami egy amerikai nyári táborban zajlott. A szociálpszichológiai elméletek megértése nemcsak érdekes, hanem elengedhetetlen a modern [...]
Ha vállalkozóként hosszabb távra tervezel, és szeretnél egy olyan vállalkozás tulajdonosa lenni, amelyik magát világosan pozicionálva képes megfelelni a folyamatosan változó piaci kihívásoknak, elengedhetetlen egy világos vállalati és vezetési stratégia, jövőkép kialakítása. Egy hosszabb távú, konzisztens vállalati stratégia kialakítása azért kulcsfontosságú, mert ez adja meg egy cég működésének irányát, annak kereteit és stabilitását, [...]
Minden vezető álma, hogy egy olyan, jól működő csapatban dolgozzon, ahol mindenki „egy hullámhosszon van”. Ez a kifejezés mostanra már nem közhely vagy metafora, mert az agykutatás legújabb eredményei szerint valóban létező, mérhető neurális jelenségről van szó. Ez a felfedezés új perspektívát nyit a munkahelyi együttműködés, a vezetés és a csoportdinamika vagy a csapatok működésének [...]
Egyre több kutatás mutat rá, hogy a dolgozók mentális jólléte közvetlenül befolyásolja a vállalat eredményességét, a termelékenységet és az általános munkamorált. Azok a szervezetek, akik időben felismerik, hogy a munkavállalóik támogatása nem csak jó marketing, hanem szükséglet, nemcsak a munkavállalóikat védik, hanem saját működési stabilitásukat is erősítik. Néhány évtizeddel ezelőtt még kérdőn pislogtak [...]
Az Országgyűlés előtt számos olyan törvényjavaslat tárgyalása van folyamatban, amelyek munkaügyi tárgyú jogszabályok módosítását célozzák. A jelen írásban tárgyalt javaslatok egyelőre még csak tervezetek, ettől függetlenül érdemes végignézni, milyen irányú törvényhozási változások vannak napirenden. Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának kollektív szerződéshez kötése T/12739. szám alatt került benyújtásra az Országgyűlés elé a munka [...]
