Az árfeltüntetés és az akciózás jelentős szerepet játszanak a fogyasztói ügyleti döntések kialakításában. Fontos, hogy jogszerűen, megtévesztés nélkül történjen az árak meghatározása és az árcsökkentés a webáruházakban is, ezért folyamatos e terület hatósági ellenőrzése. Előzetes tájékoztatási kötelezettség pontosítása Van egy fontos változás, amely már 2026. január 1-jétől hatályos, de a webáruházakat működtető [...]
A digitális környezetben végzett munka nemcsak technológiai, hanem pszichológiai kihívás is. A figyelemzavar és a digitális függőség a munkateljesítmény, a mentális jóllét és a munka–magánélet egyensúly szempontjából egyaránt jelentős kockázati tényező. A modern digitális környezet állandó megszakításokra épül. Értesítések, felugró ablakok, e-mailek és üzenetek váltják egymást, miközben a felhasználóktól elvárják, hogy ezekre gyorsan [...]
A vállalati misszió nem csupán kommunikációs elem, hanem a működés egyik alapvető iránytűje. Megfelelően kialakítva és alkalmazva képes összhangba hozni a stratégiai célokat és a napi döntéshozatalt. Cikkünk bemutatja, hogyan válhat a küldetés a mindennapi működés meghatározó eszközévé. Hatással van a vállalati küldetés a napi döntéshozatalra? A vállalkozás missziója egy olyan [...]
A munkahelyi teljesítmény napjainkban egyre inkább a szervezeti siker egyik központi tényezője, hiszen a megfelelően képzett, lojális munkaerő hatalmas erőforrás és érték. A testi és lelki egyensúly fogalma a munkahelyi környezetben a fizikai egészség, a mentális jólét és az érzelmi stabilitás hármasának harmonikus egységét jelenti. A szervezeti szinten támogatott pszichés és testi jól-lét [...]
Tekintsük át, milyen rendelkezések garantálják azt, hogy munkavégzés ellenére is szavazhasson minden arra jogosult választópolgár, és ha szeretne, feladatot vállaljon a választás lebonyolításában. Közeleg az országgyűlési képviselők választása, idén április 12-én, vasárnap vonulhat minden választópolgár a szavazóurnához, illetve vállalhatnak a választás lebonyolításával kapcsolatban feladatokat. Egyenlőtlen munkarendben dolgozó munkavállalók számára bizonyos feltételek teljesülése mellett [...]
Annak érdekében, hogy ne érjék váratlan meglepetések a foglalkoztatókat, jelen írásunkban bemutatjuk, milyen területekre fókuszál 2026-ban a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság, ha ellenőrzést folytat le. A Nemzetgazdasági Minisztérium kiadta a 2026. évi országos hatósági ellenőrzési tervet és irányelveket a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzésekre vonatkozóan, amely szakmai követelmények alapján a munkavédelmi hatóság, valamint a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság [...]
Az üzleti utak költségeinek elszámolása az egyik olyan terület, amely az adóhatósági ellenőrzések során rendszeresen felmerül. Nem minden üzleti útnak nevezett utazás minősül automatikusan adómentesen elszámolható költségnek: a jogszerű elszámolás feltétele a megfelelő jogcím, a pontos dokumentáció és a vonatkozó adójogi szabályok betartása. A napokban találkoztam egy külföldi utazásokat ajánló reklámmal, ami nyárra [...]
A szervezeti manipuláció gyakran nem látványos. Éppen emiatt veszélyes, hiszen sokszor észre sem vesszük, hogy mi történik. A gaslighting a szervezetekben is jelen van, sőt, bizonyos szervezetekben rendszerszinten is megjelenik. Gaslighting alatt olyan pszichológiai manipulációs formát értünk, amelyben az egyik fél, egyén vagy csoport következetesen megkérdőjelezi a másik fél észlelését, emlékeit, érzéseit vagy [...]
A döntéseinket nemcsak az információ mennyisége és minősége befolyásolja, hanem az is, hogyan van az információ megfogalmazva, milyen érzelmi kontextusban jelenik meg, és milyen nyelvi keretbe ágyazódik. A szervezeti gyakorlatban egyre több vállalat ismeri fel, hogy a döntéshozatal minősége nemcsak az adatokon, hanem a döntési folyamat struktúráján is múlik. Az olyan cégek, mint [...]
Könyvelőváltás esetén gyakori kérdés, hogy ki jogosult és köteles a korábbi üzleti év beszámolójának benyújtására, illetve miként kezelendők a később beérkező bizonylatok. A munkaviszony megszűnésével a régi könyvelő kötelezettségei lezárulnak, de a beszámoló közzététele továbbra is a társaság felelőssége. A jogszabály nem nevesíti a benyújtás konkrét személyét, így annak teljesítése a felek megállapodásán alapul. [...]
