A vállalati stratégia és az értékteremtés folyamatának az eredményes megvalósítása hosszú távon csak akkor sikeres, ha azokat a munkatársak is magukénak érzik. Ehhez elengedhetetlen a kritikus észrevételek fogadása és azok építő jellegű kezelése. Fontos, hogy a munkatársaink azt érezzék, hogy véleményüket negatív következmények nélkül elmondhatják. Mi történik, ha negatívan fogadjuk a munkatársak kritikus [...]
Az alábbiakban azt vesszük górcső alá, hogy hol húzódik a coaching és a jogi tanácsadás közötti határ, és milyen keretek között válhat a két terület együttműködése felelőssé, átláthatóvá és az ügyfél számára biztonságossá. Mit értünk coaching alatt? A coaching olyan fejlesztő és támogató folyamat, amelynek középpontjában az ügyfél saját működése, döntései, [...]
Ebben a cikkben azt mutatom meg az üzleti vezetőknek, hogy a köznyelvben nőiesnek címkézett vezetői működések mérhető teljesítményhatást adnak, és sok férfi vezető is eredményesen alkalmazza őket. Arra összpontosítok, hogy a vezetői viselkedés és eszköztár hogyan hat a tanulási sebességre, a döntésminőségre, a kockázatok korai észlelésére, a fluktuációra és az innováció tempójára. Mára [...]
A mesterséges intelligencia a vezetői munkában az információfeldolgozás és a döntések előkészítésében nyújt valódi segítséget. Képes csökkenteni a napi terhelést, és gyorsítani az információk feldolgozását. A kialakított sablonokkal, működési mintákkal és adatvédelmi keretekkel az AI ténylegesen vezetői asszisztensként működtethető olyan eszközként, amely időt szabadít fel, miközben a döntések és a felelősség változatlanul a vezetőnél marad. [...]
Az árfeltüntetés és az akciózás jelentős szerepet játszanak a fogyasztói ügyleti döntések kialakításában. Fontos, hogy jogszerűen, megtévesztés nélkül történjen az árak meghatározása és az árcsökkentés a webáruházakban is, ezért folyamatos e terület hatósági ellenőrzése. Előzetes tájékoztatási kötelezettség pontosítása Van egy fontos változás, amely már 2026. január 1-jétől hatályos, de a webáruházakat működtető [...]
A digitális környezetben végzett munka nemcsak technológiai, hanem pszichológiai kihívás is. A figyelemzavar és a digitális függőség a munkateljesítmény, a mentális jóllét és a munka–magánélet egyensúly szempontjából egyaránt jelentős kockázati tényező. A modern digitális környezet állandó megszakításokra épül. Értesítések, felugró ablakok, e-mailek és üzenetek váltják egymást, miközben a felhasználóktól elvárják, hogy ezekre gyorsan [...]
A vállalati misszió nem csupán kommunikációs elem, hanem a működés egyik alapvető iránytűje. Megfelelően kialakítva és alkalmazva képes összhangba hozni a stratégiai célokat és a napi döntéshozatalt. Cikkünk bemutatja, hogyan válhat a küldetés a mindennapi működés meghatározó eszközévé. Hatással van a vállalati küldetés a napi döntéshozatalra? A vállalkozás missziója egy olyan [...]
A munkahelyi teljesítmény napjainkban egyre inkább a szervezeti siker egyik központi tényezője, hiszen a megfelelően képzett, lojális munkaerő hatalmas erőforrás és érték. A testi és lelki egyensúly fogalma a munkahelyi környezetben a fizikai egészség, a mentális jólét és az érzelmi stabilitás hármasának harmonikus egységét jelenti. A szervezeti szinten támogatott pszichés és testi jól-lét [...]
Tekintsük át, milyen rendelkezések garantálják azt, hogy munkavégzés ellenére is szavazhasson minden arra jogosult választópolgár, és ha szeretne, feladatot vállaljon a választás lebonyolításában. Közeleg az országgyűlési képviselők választása, idén április 12-én, vasárnap vonulhat minden választópolgár a szavazóurnához, illetve vállalhatnak a választás lebonyolításával kapcsolatban feladatokat. Egyenlőtlen munkarendben dolgozó munkavállalók számára bizonyos feltételek teljesülése mellett [...]
Annak érdekében, hogy ne érjék váratlan meglepetések a foglalkoztatókat, jelen írásunkban bemutatjuk, milyen területekre fókuszál 2026-ban a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság, ha ellenőrzést folytat le. A Nemzetgazdasági Minisztérium kiadta a 2026. évi országos hatósági ellenőrzési tervet és irányelveket a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzésekre vonatkozóan, amely szakmai követelmények alapján a munkavédelmi hatóság, valamint a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság [...]
