Egy jó üzleti tervvel érdemben segítjük vállalkozásunk sikeres felépítését és működését, vagy éppen a fejlődéshez szükséges tőke bevonását. Így az, hogy szükség van egy jó üzleti tervre, nem kérdés. Sokan mégis félnek tőle, mondván, hogy egy üzleti terv összeállítása nehéz és bonyolult. Ennek egyáltalán nem kell így lennie. A következő 9 lépésen végighaladva könnyen el [...]
Mi hajt bennünket nap mint nap a munkában? Hogyan tárható fel az a belső motiváció, ami nemcsak a teljesítményünket, de a munkahelyi elkötelezettségünket is meghatározza? A motiváció térkép nevű eszköz új utakat nyit a belső hajtóerők megismerésében, ezzel segítve a szervezeteket a megtartás és a hatékonyság növelésében. A munkaerő megtartása és az eredményes munkavégzés [...]
Az utóbbi időben számos olyan extrém helyzettel kellett a vállalatoknak megküzdeniük, amire egyáltalán nem tudtak felkészülni. Ilyenkor pedig az marad versenyben, aki mer lépni és átalakulni. Merjünk tehát változni! Félünk a változástól. Helyesen tehát így hangzik a mondat: merjünk tudatosan változni! Nagy szerencsénkre neves kutatók már egészen jól működő módszereket alakítottak ki arra, hogy [...]
A Z generációs munkavállalók érkezése új kihívást jelent a munkáltatók számára, ennek legfontosabb eleme, hogy hogyan lehet hatékonyan közvetíteni a rendelkezésre álló juttatásokat, a munkáltató által kínált előnyöket. Az egyetemi és a szakképző intézményekben történő oktatásban egyaránt óriási feladatot jelent a generációk közötti meg nem értés feloldása, az egymással való kommunikáció eszközeinek megtalálása. Az [...]
Életünk során számos csapatnak vagyunk tagjai. A csapatban működés tapasztalatai pedig meghatározók lehetnek az egész életünk folyamán. Mi kell ahhoz, hogy egy csapat jól funkcionáljon, és milyen embereket érdemes összeválogatnunk, ha egy hatékony teamet szeretnénk? Épp úgy, ahogyan a felcseperedésünk körülményei jelentősen befolyásolhatják azt, hogy hogyan működünk a társas kapcsolatainkban, a csapatélményeink is befolyással [...]
Milyen mértékben terjed ki az ügyvezetők jogi felelőssége, és hogyan védekezhetnek a vállalatok a potenciális kockázatok ellen? Milyen különbségek vannak a külső és a belső felelősség között, és miért fontos, hogy a vezetők tisztában legyenek ezekkel a határokkal? Cikk az ügyvezetői felelősség legfontosabb aspektusairól. Az ügyvezető külső felelősségéről azon esetekben beszélünk, amikor a társaság [...]
A gépjármű lízingek és bérletek számviteli elszámolása szigorú szabályok szerint történik. Fontos megérteni, hogyan befolyásolják ezek az ügyletek a vállalat pénzügyi kimutatásait. A gépjármű pénzügyi lízingje és bérlete a vállalkozások számára gyakran használt eszközbeszerzési módszerek, számviteli elszámolásuk pedig nagy figyelmet igényel. A pénzügyi és operatív lízing kezelése jelentős hatással van a mérlegre és az [...]
Ma már a kisebb cégek sem engedhetik meg maguknak, hogy ne foglalkozzanak a zöldüléssel. De hogyan lehet ötvözni a profitot a bolygó védelmével? Melyik fenntarthatóbb, az online vagy a hagyományos kereskedelem? Minderről logisztikai cégek vezetői beszélgettek egy online eseményen. A fenntarthatóság kérdése ma egyre inkább a vállalati döntéshozatal középpontjába kerül. A Trans-Sped által szervezett [...]
A „Life long learning” és a folyamatos munkahelyi tanulás lehetővé tételében kulcsszerepet játszanak a munkahelyi tréningek, emellett jelentős hatással lehetnek a munkavállalók elkötelezettségére és a cég megítélésére is. Az alábbiakban a szállodákban alkalmazott megoldásokat tekintjük át, de az elemzett módszerek más profilú cégek vezetésében is jól használhatóak a belső képzések szervezésekor. Első kérdésként merül [...]
Milyen sorrendben kell beszámítani egy tartozásból eredő tőkét, késedelmi kamatot és a behajtási költségátalányt ha részben, majd később egészben megtörténik a tartozás kifizetése? A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) 6:46. §-ban – „Elszámolás több tartozás esetén” – alapján: „ Ha a pénztartozás teljesítéseként fizetett összeg az egész tartozás kiegyenlítésére nem elegendő, [...]
