2025 január 1-jétől jelentős szűkítésen mentek át a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai. Mely harmadik országbeli állampolgárok előtt maradt nyitva a kapu, hogy foglalkoztatási célú, vagy vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel Magyarországon dolgozhassanak, és hogyan alakul a már Magyarországon tartózkodó vendégmunkások helyzete az új szabályok tükrében. A Kormány tavaly karácsony előtt egy nappal néhány rendelkezéssel jelentősen szűkítette a vendégmunkások [...]
Érdemes a vezetőnek figyelni arra, hogy mennyire jellemző a csapatára a halogatás, hiszen a vezetőnek nagy szerepe lehet abban, hogy a beosztottjai mennyire hatékonyak és hogyan tartják be a határidőket. Csapatszinten számos eszköz van arra, hogy a vezetők hatékonyan tudják a beosztottjaikat irányítani és motiválni. A modern munkahelyek komplexitása, a gyorsan változó környezet és [...]
Az agy működésének és plaszticitásának megértése vezetőként kulcsfontosságú a kognitív képességek fejlesztésében és a memória javításában. Az agy stimulálására és a memória erősítésére számos kreatív technika létezik. Következzen néhány „agytorna” technika, mely nem csak a munkában jótékony hatású! „Chunking” technika A „chunking” technika az információk csoportosításának módszere, amely segít a memória kapacitásának növelésében [...]
Egy üzleti terv vázlata az első lépés a sikeres tőkebevonás felé vezető úton. Az üzleti terv adja meg a potenciális hitelezőknek vagy befektetőknek azokat az információkat, amelyek alapján el tudják dönteni, hogy a vállalkozás hitelezhető-e, vagy befektetésre érdemes-e. Ez a vázlat 10 fő fejezetből áll, amelyek egy üzleti tervnek a gyakorlatban általánosan elfogadott kereteit [...]
Ha azt halljuk, hogy valaki a bizonylati fegyelemről beszél, elvileg az is tudja, miről van szó, aki soha nem tanult számvitelt. Az, hogy csak elvileg van így, gyakran az adóellenőrzéskor derül ki… Ha bizonylati fegyelemről beszélünk, meg kell említenünk a bizonylat minőségét, ami jelen esetben egyrészt azt jelenti, hogy mennyiben felel meg a vonatkozó [...]
Miként érinti a munkavállaló egészségi alkalmatlansága a munkáltató díjfizetési és a foglalkoztatási kötelezettségének teljesítését? Ezt vesszük górcső alá. Alapvetés, hogy a munkavállalót nem szabad foglalkoztatni abban a munkakörben, amelyre egészségügyi okból alkalmatlan. Első látásra ezzel rövidre is zárhatnánk azt a kérdést, miszerint foglalkoztatható-e az egészségügyi okból alkalmatlan munkavállaló. Hiszen a munkavállaló egy adott munkakörre [...]
