Minden vezető álma, hogy egy olyan, jól működő csapatban dolgozzon, ahol mindenki „egy hullámhosszon van”. Ez a kifejezés mostanra már nem közhely vagy metafora, mert az agykutatás legújabb eredményei szerint valóban létező, mérhető neurális jelenségről van szó. Ez a felfedezés új perspektívát nyit a munkahelyi együttműködés, a vezetés és a csoportdinamika vagy a csapatok működésének [...]
Egyre több kutatás mutat rá, hogy a dolgozók mentális jólléte közvetlenül befolyásolja a vállalat eredményességét, a termelékenységet és az általános munkamorált. Azok a szervezetek, akik időben felismerik, hogy a munkavállalóik támogatása nem csak jó marketing, hanem szükséglet, nemcsak a munkavállalóikat védik, hanem saját működési stabilitásukat is erősítik. Néhány évtizeddel ezelőtt még kérdőn pislogtak [...]
Az Országgyűlés előtt számos olyan törvényjavaslat tárgyalása van folyamatban, amelyek munkaügyi tárgyú jogszabályok módosítását célozzák. A jelen írásban tárgyalt javaslatok egyelőre még csak tervezetek, ettől függetlenül érdemes végignézni, milyen irányú törvényhozási változások vannak napirenden. Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának kollektív szerződéshez kötése T/12739. szám alatt került benyújtásra az Országgyűlés elé a munka [...]
Marketingguruk hada kínálja szolgáltatásait és egy – legfeljebb két – nap alatt a vállalkozó minden gondját megoldó tréningjeit. Az alábbiakban vállalkozóként – és nem utolsósorban vevőként, megrendelőként – e téren szerzett tapasztalataimat osztom meg önökkel. Csak viszi, vagy hozza is a pénzt? Mitől jó a jó reklám? A marketingnek az a feladata, [...]
Minden vállalkozás alapja a piac és a vevők. A vevők a meglévő problémáikra a mi megoldásainkat választják, mi pedig vállalkozóként pénzt keresünk a megoldással. Ehhez azonban pontosan kell ismernünk a vevőinket, a problémáikat, és azt, hogyan és milyen megoldásért hajlandóak fizetni. A vállalkozás ideális vevőinek meghatározása Ahhoz, hogy minél jobb megoldást tudjunk [...]
Amikor valaki több, eltérő elvárásnak próbál megfelelni, szerepkonfliktus alakulhat ki. Az ebből kialakuló feszültség hatással lehet az egyén teljesítményére, a másokkal való viselkedésére, sőt, akár a mentális egészségére is. Nézzük meg, hogy mit értünk szerepkonfliktus alatt, miért fontos, hogy időben felismerjük! A szerepkonfliktusok hátterében gyakran olyan finom, mégis erőteljes pszichológiai ütközések húzódnak meg, [...]
Azok a cégek, amelyek írásos tervvel rendelkeznek, 30%-kal gyorsabban növekednek versenytársaiknál. Mi a különbség a sikeres és a sikertelen tervezés között? Hogyan juthatunk el az álmoktól a valódi megvalósításig? Az eltelt üzleti évre való visszatekintés hasznos vezetői szokás: segít rögzíteni az egyébként elillanó apró sikereket, az adott pillanatban jelentéktelennek tűnő, ám a cég, a [...]
A 2025. augusztus 5-én kihirdetett 252/2025. (VIII. 5.) Korm. rendelet alapvetően alakítja át a magyar csőd- és felszámolási jogot, különösen a felszámolást megelőző reorganizációs eljárások és a veszélyhelyzeti szabályok tekintetében. A rendelet célja, hogy a pénzügyi nehézségekkel küzdő gazdálkodó szervezetek számára strukturált, jogilag szabályozott keretet biztosítson a működésük fenntartására, miközben a hitelezők érdekei és a [...]
Ez az írás a legfontosabb stratégiai alternatívákat mutatja be, kitérve a döntések mögötti tényezőkre, a döntés-előkészítésre és az egyes lehetőségek várható kimeneteleire. A jelenlegi dinamikusan változó és erős versenyt hozó üzleti világban a vállalkozások gyakran kerülnek olyan döntési helyzetekbe, amelyek jelentős hatással lehetnek a jövőbeni kilátásukra. Két tény, amit érdemes figyelembe venni: Nincs minden [...]
A bizonytalan gazdasági környezetben különösen nagy értéke van annak, ha az értékesítési stratégiák megbízható adatokon nyugszanak. Az előző évek teljesítménye, az iparági trendek és a vásárlói szokások alapos elemzése jelenti azt a stabil alapot, amelyre a jövőbeni növekedés épülhet. Tervezni, így eladásokat, bevételt becsülni még működő, már értékelhető piaci jelenléttel bíró vállalkozásként sem egyszerű. Tekintsünk [...]
