Gyakran, sőt, egyre gyakrabban találkozom olyan vezetőkkel, akik fejlesztési céljaikként valamiféle önmegerősítést, bátorsággyűjtést fogalmaznak meg vezetői szerepükben, igen változatos témákban.   A bizonytalanságtól való félelemtől az elkerülésig, konformitástól a kényelemig     Az ismeretlen megélése, a változásokkal, bizonytalansággal, felelősségvállalással való szembenézés – egészséges, mérsékelt vagy akár túlzott – félelmet vált ki az emberből, és erő, [...]