Minden vezető álma, hogy egy olyan, jól működő csapatban dolgozzon, ahol mindenki „egy hullámhosszon van”. Ez a kifejezés mostanra már nem közhely vagy metafora, mert az agykutatás legújabb eredményei szerint valóban létező, mérhető neurális jelenségről van szó. Ez a felfedezés új perspektívát nyit a munkahelyi együttműködés, a vezetés és a csoportdinamika vagy a csapatok működésének [...]
A 2025. augusztus 5-én kihirdetett 252/2025. (VIII. 5.) Korm. rendelet alapvetően alakítja át a magyar csőd- és felszámolási jogot, különösen a felszámolást megelőző reorganizációs eljárások és a veszélyhelyzeti szabályok tekintetében. A rendelet célja, hogy a pénzügyi nehézségekkel küzdő gazdálkodó szervezetek számára strukturált, jogilag szabályozott keretet biztosítson a működésük fenntartására, miközben a hitelezők érdekei és a [...]
Gyakran, sőt, egyre gyakrabban találkozom olyan vezetőkkel, akik fejlesztési céljaikként valamiféle önmegerősítést, bátorsággyűjtést fogalmaznak meg vezetői szerepükben, igen változatos témákban. A bizonytalanságtól való félelemtől az elkerülésig, konformitástól a kényelemig Az ismeretlen megélése, a változásokkal, bizonytalansággal, felelősségvállalással való szembenézés – egészséges, mérsékelt vagy akár túlzott – félelmet vált ki az emberből, és erő, [...]
