Az utóbbi időben számos olyan extrém helyzettel kellett a vállalatoknak megküzdeniük, amire egyáltalán nem tudtak felkészülni. Ilyenkor pedig az marad versenyben, aki mer lépni és átalakulni. Merjünk tehát változni! Félünk a változástól. Helyesen tehát így hangzik a mondat: merjünk tudatosan változni! Nagy szerencsénkre neves kutatók már egészen jól működő módszereket alakítottak ki arra, hogy [...]
A Z generációs munkavállalók érkezése új kihívást jelent a munkáltatók számára, ennek legfontosabb eleme, hogy hogyan lehet hatékonyan közvetíteni a rendelkezésre álló juttatásokat, a munkáltató által kínált előnyöket. Az egyetemi és a szakképző intézményekben történő oktatásban egyaránt óriási feladatot jelent a generációk közötti meg nem értés feloldása, az egymással való kommunikáció eszközeinek megtalálása. Az [...]
Milyen mértékben terjed ki az ügyvezetők jogi felelőssége, és hogyan védekezhetnek a vállalatok a potenciális kockázatok ellen? Milyen különbségek vannak a külső és a belső felelősség között, és miért fontos, hogy a vezetők tisztában legyenek ezekkel a határokkal? Cikk az ügyvezetői felelősség legfontosabb aspektusairól. Az ügyvezető külső felelősségéről azon esetekben beszélünk, amikor a társaság [...]
