A „quiet quitting”, vagyis a csendes felmondás jelensége egyre több fejtörést okoz a szervezeti életben. Hogyan lehet felismerni, ha egyszer csendben zajlik? Mit tehetünk, ha már megvettette a lábát a szervezetben, és mi az, amit véletlenül se tegyünk? Az első sokk akkor éri a vezetőket, amikor ráébrednek, hogy a dolgozóik nem hagyományos kiábrándultság jeleit [...]
A 276/2025. (VIII. 21.) Korm. rendelet a fenntarthatósági és CSR-szabályok betartásának új korszakát nyitja meg Magyarországon. A szankciórendszer célja a jogsértések visszaszorítása, az átlátható, felelős vállalati kultúra erősítése, a fenntarthatóság tényleges érvényesítése a gazdasági szférában. A cégek számára ez egyértelmű üzenet: az ESG többé nem PR-eszköz, hanem jogi és gazdasági kötelezettség, amelynek megszegése súlyos pénzügyi [...]
A 21. század talán legmeghatározóbb jellemzője a technológiai és társadalmi változások exponenciális gyorsulása, amely alapjaiban formálja át az emberi civilizációt. Ez a gyorsulás nemcsak új lehetőségeket teremt, hanem új kihívásokat is támaszt az egyének és szervezetek számára, akiknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a változó környezethez. A mesterséges intelligencia, az automatizáció és a digitalizáció nem csupán [...]
Egyre gyakoribb, hogy a vállalkozások nem saját tulajdonú ingatlanban végzik tevékenységüket, hanem bérelt helyiségekben alakítanak ki működésükhöz szükséges feltételeket – akár komolyabb beruházásokkal is. Az „idegen ingatlanon végzett beruházás” azonban számos jogi, számviteli és adózási buktatót rejt, amelyeket már a beruházás előtt érdemes alaposan mérlegelni. A cikk ezekre a kulcskérdésekre kínál átfogó és gyakorlati útmutatót. [...]
Informatikai biztonság? Információbiztonság? Bár ezek a fogalmak rendkívül hasonlónak tűnnek, mégsem ugyanazt jelentik. Az információbiztonság tartalma ugyanis jóval szélesebb, hiszen nem elég, ha csak az IT-eszközeink biztonságára ügyelünk. Törekedni kell adataink magas szintű védelmére is, tenni azok sérülése, megsemmisülése, jogosulatlan megszerzése, módosítása és tönkretétele ellen. Senki számára sem újdonság az a sommás megállapítás, hogy [...]
Minden vállalkozás alapja egy valós, létező probléma, és egy ötlet. Éspedig a te vállalkozói ötleted, amivel a felmerülő problémára megoldást adsz. Az általad adott megoldás lesz az, aminek a megvalósításával vállalkozóként ideális esetben pénzt keresel majd. Az első, amit ki kell találnod az, hogy mit szeretnél csinálni. Egy felmerült problémára milyen terméket, vagy szolgáltatást adsz [...]
Ismeri a szervezete valódi kockázatait? A Kockázatok.hu egyedülálló adatbázisra és átlátható menedzsmentfunkciókra épülő webalkalmazás, amellyel akár egyetlen elkerült probléma is bőven megtérítheti ráfordításait. Cikkünkből kiderül, hogyan előzhetők meg a meglepetések. Miért van szüksége minden szervezetnek egy jól felépített kockázatkezelési rendszerre? A legtöbb szervezet úgy gondolja, ismeri a kockázatait – aztán jön egy váratlan [...]
A legbiztosabb a vállalkozói világban is a folyamatos változás. E látszólagos ellentmondás ékes bizonyítékai a mesterséges intelligencia üzleti felhasználásában rejlő lehetőségek, illetve az ezek kiaknázásának feltétele, a vállalkozások képessége a gyors tanulásra. Az „aki kimarad, az lemarad” elv jegyében nézzük meg ezt könyvelő szemmel! A mesterséges intelligencia – és az azzal számszerűsíthetően is elérhető [...]
Egy üzleti terv vázlata az első lépés a sikeres tőkebevonás felé vezető úton. Az üzleti terv adja meg a potenciális hitelezőknek vagy befektetőknek azokat az információkat, amelyek alapján el tudják dönteni, hogy a vállalkozás hitelezhető-e, vagy befektetésre érdemes-e. Ez a vázlat 10 fő fejezetből áll, amelyek egy üzleti tervnek a gyakorlatban általánosan elfogadott kereteit [...]
A vállalati kultúra szerepe óriási, így elengedhetetlen, hogy időközönként jobban megvizsgáljuk, és adott esetben változtassuk, formáljuk azt. Nézzük meg, hogyan tudunk alakítani rajta! A vállalati kultúra olyan alapvető eleme a szervezeti életnek, amely meghatározza a munkavállalók közötti interakciókat, a vállalati értékeket és a mindennapi működést. Ez nem csupán a szokásos szabályok összessége, hanem egyfajta közös [...]
